携程高管自愿降薪是什么情况？携程高管为什么会自愿降薪？
3月9日，携程CEO孙洁发内部信称，从本月开始，携程联合创始人、董事局主席梁建章和孙洁开始0薪;高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。
受疫情影响，携程董事局主席梁建章承认，这是自携程成立以来“亏得最多的一年，或者至少一个季度”。
梁建章表示，自春节前后开始，最差时国内订单80%的损失时有的，现在已慢慢恢复了一些，但国际订单短时难以恢复。
内部信指出，经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。
孙洁表示，疫情带给携程带来挑战，也带来契机。“相比整个行业来说，携程拥有最强的资金储备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接长期的挑战和机遇。”
据了解，3月5日，为促进旅游消费，振兴疫后旅游经济，携程启动“旅游复兴V计划”，该计划从3月启动，将持续全年，分为回暖期、复苏期、反弹期。除通过联合百余目的地、万家品牌共同投入10亿元复苏基金，携程还计划在3月首期上线“预约未来旅行”预售产品矩阵，希望通过这种方式帮助产业链上的合作伙伴提前回流现金，共渡疫情难关。
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