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自开展主题教育以来，湖南省直机关工委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，建立问题清单、整改清单、实事清单“三张清单”，注重统筹谋划，压实整改责任，闭环式推进问题检视整改。
找准找实“问题清单”。湖南省直机关由工委领导带队，“一竿子插到底”，深入实地解剖麻雀，截至目前，已到29家省直机关和中央驻长单位开展调研，召开座谈会31次，面对面访谈党员干部职工565人、党支部书记96人，走访党组（党委）书记28人。摸准实情，找准问题，寻求对策。面向省直机关党员干部职工发放调查问卷1.8万份，全面掌握省直单位模范机关创建、机关作风和机关纪委队伍建设、党员干部职工思想动态、机关党建与业务融合发展等方面情况，结合党建绩效考核、党建述职评议、文明单位评选、巡视巡察等发现的问题，认真研究梳理出7个方面25个具体问题，确保检视问题符合机关党建工作实际，符合党员干部职工需要。
边改边销“整改清单”。湖南省直机关工委制定专项整治方案，明确整改任务清单，建立问题检视整改周调度、对账销号等制度，采取台账式管理、项目化推进。从省直机关纪检监察工委、机关党委（人事处）、机关纪委、省直工会抽调精干力量成立工作专班抓问题检视整改，专人负责、专班推进。针对部分省直单位“第一议题”制度落实不够到位的问题，采取定期抽查有关记录与不定期实地督促检查的方式，推动制度落到实处。针对省直单位一些党支部执行组织生活制度不够规范的问题，制定组织生活会标准工作流程和模板，优化《党支部工作记录本》《党支部日常工作自查表》《党支部委员会记录本》设计，实行支部每月自查、机关党委（上级党组织）定期检查，压实各级责任。针对党员发展工作需要进一步规范的问题，设计制作“年度新发展党员全过程管理工作平台”，通过信息化手段对党支部当年度发展的新党员进行全覆盖、全过程检查，对发展党员工作进行全链条、全过程管控。针对省直青年学习存在不够系统全面深入和学用结合不够的问题，采取每周在线通报、下发工作提示和选树学习标兵等方式，督促落实各项重点学习任务，充分发挥典型示范带动作用。
见行见效“实事清单”。湖南省直机关工委紧盯职工群众急难愁盼问题，梳理“我为群众办实事”项目清单，细化任务分工，把问题检视整改转化为履职担当的实际行动。工委领导深入困难职工家庭走访慰问，发放困难职工生活补助，帮助解决实际困难，传递温暖与关爱。聚焦年轻职工婚恋交友、子女教育等现实需求，举办“湘直恋”“湘直亲子”“湘直家教”系列活动，持续打造活动品牌，广受年轻职工欢迎。着眼更大力度惠及职工，改进职工医疗互助补助政策，增设女职工生育补助和职工未成年子女大病补助项目。按照贴近实际、统筹推进、分级建设、共建共享的原则，整合资金、整合力量、整合资源，升级改造已建实体书屋，重点培育示范性职工书屋，全面推动书香机关、书香大院建设。组织开展“活力省直”系列文体活动和送健身器材进基层活动，并计划打造一批示范性职工健身房和健康小屋，引导广大职工加强健身锻炼，营造健康向上的良好氛围。（谷飚 丰义 刘婵）
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